企业伦理行动方针

我们以成为社会信赖的企业为目标，制定了“企业伦理行动方针”，并遵循本方针展开行动。

环境方针

意识到环境问题亦属人类共通的课题，目标是为“地球环境的保护”和“人们的健康”做贡献并展开活动。

CSR（企业社会责任）的推进

基于经营理念和公司方针来制定“企业伦理行动方针”，我们正在推进作为经营方针支柱之一的CSR（企业的社会责任Corporate　Social　Responsibility）经营。

CSR方针
诚实地负起责任。
以社会所需的持续发展为目标。
全力协助供应商的CSR措施。
实施与企业利益相关者共生的业务运营。

CSR推进项目

Ⅰ 人权、劳动
　禁止强制劳动，禁止差别对待，合理的薪资和劳动时间及员工的结社权等
Ⅱ 安全卫生
　机械设备的安全对策、职场安全、职场卫生、劳动灾害和职业病、紧急时的应对、设施的安全卫生、员工的健康管理等
Ⅲ环境
　制造工序所使用化学物质的管理、环境管理系统、环境影响最小化、资源和能源的有效运用（3R）、温室效应气体的排放量削减、废弃物削减及环保措施状况的公开等
Ⅳ公正交易、伦理
　禁止滥用优势地位，禁止限制竞争的行为，提供正确的产品和服务信息，尊重知识产权及信息公开等
Ⅴ品质、安全性
　品质管理系统、经营者的责任、资源的运用管理等
Ⅵ信息安全
　针对计算机和网络威胁的防御、防止个人信息的泄露、防止客户和第三方机密信息的泄露等
Ⅶ社会贡献
　对社会和地方的贡献

行动计划（培养下一代，支援儿童教育）

做到使员工在工作和育儿上两不误，通过营造全体员工易于工作的环境，使所有员工都能充分发挥其能力。此外，为了营造可使作为下一代的主人的孩子们健康出生和成长的环境，我们策划了以下的行动计划。

普通经营者行动计划的计划期间：2023年4月1日~2025年3月31日

目标1：
进行产前产后休假和育儿假、育儿假薪资及免除育儿假中的社会保险金等制度的传达和信息提供。
＜对策＞
●2023年4月~ 基于法律的诸般制度的调查
●2023年5月~ 制作制度相关小册子并分发给员工
目标2：
为防止孩子们遭遇交通事故，提高员工的安全驾驶意识。
＜对策＞
●2023年4月~ 对新员工实施安全驾驶教育
●2023年4月~ 张贴安全驾驶海报
●2023年4月~ 通过公司内的宣传杂志等向员工进行传达
●2023年4月~ 各部门召开座谈会，共享力求安全驾驶的信息